Pour les passionnés de football, les 54 buts de Cristiano Ronaldo en 2023 n’ont pas échappé à leur attention. Tandis que certains saluent son génie, d’autres y voient une performance remarquable du simple fait qu’il évolue dans un championnat moins compétitif.
À mon avis, le cas Cristiano Ronaldo mériterait d’être étudié au niveau universitaire, peut-être au sein d’institutions telles qu’Harvard. En attendant que cela se concrétise, il est essentiel d’analyser le mental résilient de ce joueur qui, à 39 ans, ne semble pas prêt à raccrocher les crampons.
Son récent retour dans le club qui l’a révélé, Manchester United, a été médiatiquement lamentable, le tenant responsable des maux des Red Devils. Sa participation à la Coupe du Monde 2022 au Qatar avec la sélection portugaise n’a fait qu’ajouter à son fardeau. Il n’a pas fallu plus que ça pour que d’autres athlètes et sportifs tombent dans la dépression.
Peut-il incarner ce roseau qui se plie mais ne rompt pas ?
Avant son transfert en Arabie saoudite au sein du club d’Al-Nassr, le compte Instagram du club comptait environ 900 000 abonnés. Aujourd’hui, ce chiffre a explosé à plus de 22 millions d’abonnés à travers le monde.
Aura-t-il les moyens de ses ambitions en 2024 ? A l’entendre, il ne compte rien lâcher.
Résilience, persévérance, détermination, éthique de travail, voici pour moi 5 leçons de leadership que l’on peut tirer de Cristiano Ronaldo et de son club Al-Nassr :
- Capacité d’Adaptation Stratégique : Cristiano illustre la nécessité pour les leaders de développer une capacité d’adaptation stratégique, en ajustant leurs compétences et leur approche en fonction des contextes changeants. L’aptitude à naviguer avec succès dans des environnements moins compétitifs démontre une compréhension fine des dynamiques organisationnelles.
- Leadership Transformationnel : Le club saoudien a adopté une approche de leadership transformationnel en confiant la responsabilité de capitaine au joueur. Ce modèle de leadership met l’accent sur l’inspiration et la motivation, catalysant un changement positif au sein de l’équipe. La valorisation du joueur témoigne de l’impact puissant de ce style de leadership.
- Gestion de l’Adversité : La résilience du joueur face aux critiques et aux revers révèle l’importance de la gestion de l’adversité dans le leadership. Les leaders doivent être outillés pour faire face aux défis avec équilibre émotionnel, préservation de la vision stratégique, et capacité à tirer des leçons des épreuves.
- Cohérence et Alignement : Le succès du joueur après son transfert en Arabie saoudite souligne l’importance de la cohérence et de l’alignement entre les objectifs individuels et les missions organisationnelles. Les leaders doivent créer des environnements où les ambitions personnelles des membres de l’équipe convergent avec les objectifs globaux de l’organisation.
- Leadership Axé sur la Performance : En devenant le meilleur buteur mondial en 2023, le joueur a renforcé l’idée que le leadership doit être intrinsèquement lié à la performance. Les leaders efficaces sont ceux qui démontrent une excellence constante et servent d’exemples d’engagement envers la réussite individuelle et collective.
